ONZE DIENSTVERLENING
We zoeken naar digital leaders die het beste passen bij jouw organisatie. Daarvoor bieden we een breed dienstenpakket aan.
EXECUTIVE SEARCH
- Geef aan voor welke functie nieuw talent nodig is
Of het nu gaat over vervanging, of voor een hele nieuwe functie binnen de organisatie: ons team denkt en werkt met je mee. In iedere fase van het proces.
- Wij stellen een functieprofiel en zoekstrategie op
De basis van de zoek- en selectieprocedure is het functieprofiel. Dat stellen we als eerste op. Vervolgens stemmen we de zoekstrategie af en voeren die uit.
- Wij voeren de eerste selectie uit
Kandidaten worden beoordeeld op het gewenste profiel. Wij stellen een short-list samen van passende kandidaten, niet alleen qua ervaring maar ook op het gebied van cultuur en ambitie.
- Kennismakingsgesprekken worden ingepland
Gesprekken met verschillende personen in jouw organisatie worden ingepland. Wij begeleiden dit proces waarbij we na elk gesprek samen de kandidaat evalueren.
- Samen sluiten we de deal
Het team van HPW Executive Search ondersteunt je met kennis en ervaring gedurende het hele proces, tot en met de contractonderhandelingen.
TRANSITION SEARCH
- IT leaders op interimbasis
Voor urgente opdrachten hebben we IT leaders of fractional CTO's op interimbasis beschikbaar. Zij kunnen de continuïteit van de organisatie blijven waarborgen of strategisch advies geven.
- Wij zorgen voor een duurzame invulling
De interim-manager voert de taak uit, maar stelt ook een profiel op voor de permanente invulling van de rol. HPW Executive Search voert vervolgens de zoekopdracht uit.
- Samen vinden we oplossingen voor de lange én korte termijn
De interim-manager blijft aanwezig tot en met de overdracht aan de permanente manager.
SPECIALISME
Wij zijn een executive search bureau gespecialiseerd in het vervullen van leiderschapsposities in de IT en digitale transformatie. Kwaliteit, zorgvuldigheid en betrouwbaarheid vormen hierbij de kern. Onze kandidaten brengen een combinatie van visie, verandervermogen, leiderschap, technologie ervaring en gedrevenheid met zich mee om onze klanten te ondersteunen bij de volgende fase van scale-up en/of digitalisering. Wij zijn gespecialiseerd in het vervullen van vacatures op de volgende gebieden:
C-LEVEL
Chief Technology Officer (CTO), Chief Information Officer (CIO), Chief Operational Officer (COO), Chief Product Officer (CPO), Chief Digital Officer (CDO), Chief Commercial Officer (CCO)
MANAGEMENT
VP Engineering, IT Director, Technology Manager, Manager IT, Manager Operations & Service Delivery, Tribe Lead, Head of Software, Head of Cloud, Head of Product Development, Sales Manager
CHANGE
Digital Transformation Lead, Head of Digital, Veranderingsmanager, Interim Manager
Wij bedienen klanten in zowel digital native, als niet-digitale sectoren. Hierdoor heeft HPW Executive Search ervaring met het vinden van de juiste leiders voor verschillende organisaties en bedrijfseigenaren; van private equity-bedrijven tot beursgenoteerde multinationals, evenals particuliere en familiebedrijven.
Onze klanten zijn actief in de volgende sectoren:
IT/SaaS
Duurzaamheid/Energie
Maakindustrie
e-Commerce
Financiën/Fintech
Food & Beverage
Media
IoT
WERKWIJZE
Partnership centraal
Bij HPW Executive Search beschouwen we elke opdracht als een partnership. Daarvoor werken we nauw samen met de klant en kandidaten om succes te behalen. De zoektocht begint altijd met een diepgaand gesprek over de strategische, organisatorische en technische uitdagingen van de organisatie. Vervolgens kijken we samen naar de doelstellingen, werkmethoden, de gewenste managementstijl en de cultuur van de organisatie. Zo hebben we duidelijk inzicht in de rol en verantwoordelijkheden die horen bij de positie.
Agile search
Onze werkwijze is Agile. Dat betekent dat we tijdens de opdracht regelmatig updates geven over de voortgang van de search en ons proces direct aanpassen waar nodig. Flexibiliteit is nodig om de meest geschikte kandidaat te vinden.
Zorgvuldige profiling
Kandidaten worden beoordeeld op basis van het gewenste profiel, hun ambities en hoe ze zich onderscheiden van branchegenoten. We benaderen kandidaten via ons eigen zakelijke netwerk, onze database en headhunting.
Shortlist, en procesbeheer
Na het presenteren van een shortlist van potentiële kandidaten beheert HPW Executive Search ook het proces tijdens de selectiefase. We verzamelen feedback en managen de verwachtingen van de kandidaten met als doel de zoekopdracht met succes af te ronden.